MEDECIN DU TRAVAIL H/F
- Publié le: 23/04/2026
- Rémunération: A définir
- Lieu: (69) Rhône
- Type de contrat: CDI
- Temps de travail: Temps plein
- Experience: Indifférent
Descriptif du poste
Rejoindre PROMEOM, c’est intégrer un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de référence sur la région lyonnaise (hors BTP), reconnu au niveau national pour son expertise en santé au travail et en prévention.
Avec 600 collaborateurs engagés, Promeom agit chaque jour pour préserver durablement la santé des salariés dans le cadre de leur activité professionnelle.
Grâce à ses 40 centres et à son siège social répartis sur l’agglomération lyonnaise et sa périphérie, Promeom propose des opportunités variées au sein d’un projet de service structuré, ambitieux et en constante évolution.
MISSION PRINCIPALE
Le Médecin du travail (H/F) exerce une mission exclusivement préventive visant à éviter toute altération de la santé des travailleurs liée à leur activité professionnelle.
Il intervient en tant que conseiller des employeurs, des salariés et des représentants du personnel, conformément aux missions définies par le Code du travail. Son action repose sur deux axes complémentaires : les interventions en milieu de travail et le suivi individuel de l’état de santé des salariés.
Membre de l’équipe pluridisciplinaire, le Médecin du travail (H/F) en assure l’animation et la coordination opérationnelle.
Il contribue activement à la mise en oeuvre du projet de service défini au sein de la Commission médico-technique. Il organise son activité en autonomie et en assure le suivi ainsi que le reporting dans le respect du cadre réglementaire.
MISSIONS ET TÂCHES
Actions en milieu de travail :
•Réalise les études de poste et l’analyse des conditions de travail
•Rend compte à l’employeur d’avis motivés conformément à la législation et concernant les salariés
•Propose, lorsqu’il identifie un risque, au moyen d’un écrit motivé et circonstancié, les mesures visant à préserver la santé des travailleurs
•Rédige les préconisations lorsqu’il est saisi par un employeur d’une question relevant de ses missions
•Communique à l’employeur adhérent les rapports et résultats des études menées par lui-même ou par l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre de son action en milieu de travail (études de poste, fiches d’entreprise…)
•Participe aux instances prévues par la loi au sein des entreprises
Suivi médical individuel des travailleurs :
•Réalise les examens médicaux
•Crée et met à jour le dossier médical informatisé Santé-Travail
•Prescrit et réalise des examens complémentaires en lien avec l’activité professionnelle
•Rédige les fiches d’aptitude
•Contribue à la traçabilité des expositions professionnelles, à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs
Activités complémentaires :
•Participe aux études, recherches et enquêtes, notamment à caractère épidémiologique, entrant dans le cadre de ses missions
•Contribue à la veille sanitaire
•Établit le rapport d’activité
Missions complémentaires possibles :
•Assure un rôle de tutorat auprès de médecin collaborateur, interne en médecine et docteur junior selon les dispositifs en vigueur
PROFIL – COMPÉTENCES ATTENDUES
Savoir-être :
•Rigueur et sens de l’organisation
•Capacité d’adaptation
•Autonomie et prise de décision
•Qualités relationnelles et sens de l’écoute
•Respect strict de la confidentialité
Savoir-faire :
•Animation et coordination d’équipe
•Communication avec des interlocuteurs variés
•Maîtrise des outils informatiques
•Gestion et conduite de projets
•Maîtrise et application du cadre réglementaire de la santé au travail (Code du travail, Code de la santé publique, Code de la sécurité sociale, Code international d’éthique des professionnels en santé au travail)
BÉNÉFICIER D'AVANTAGES
Vous bénéficierez des avantages sociaux issus de la convention collective nationale des SPSTI et des accords collectifs de Promeom :
•Épargne salariale (PEE, PERO)
•Tickets restaurant (10 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’employeur)
•Engagement en faveur de la formation
•Engagement en faveur de l’écologie : dispositif de mobilité durable, forfait mobilité durable, leasing vélo avec prise en charge à 60 % par l’employeur, prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % (selon barème URSSAF en vigueur)
•Engagement en faveur de l’inclusion : référent handicap interne en charge des sujets liés au maintien en emploi, à la lutte contre la désinsertion professionnelle et à l’accompagnement des seniors
•Engagement en faveur des seniors (possibilité de retraite progressive, compte épargne-temps…)
•Engagement en faveur de l’égalité femme / homme
•Accès au CSE avec une plateforme proposant des réductions (billetterie, loisirs, chèques vacances…)
•Mutuelle obligatoire prise en charge à 60 % par l’employeur (avec options possibles)
•Système de cooptation
•Dispositif de don de jours de repos
•Autorisations d’absence pour enfant malade de moins de 12 ans (jusqu’à 6 jours par an)
•Congés supplémentaires liés à l’ancienneté
CONCILIER VIE PERSONNELLE ET VIE PROFESSIONNELLE
•Possibilités d’adaptation du temps de travail
•RTT en fonction du temps de travail réalisé
•Accès, si besoin, à une assistante sociale externe : accompagnement lors des changements de situation familiale, préparation à la retraite, accidents ou difficultés de la vie
•Partenariat avec une crèche proposant des solutions de garde adaptées
Profil
MEDECIN
-Doctorat en médecine , qualification reconnues par le Conseil de l’Ordre des Médecins.
Contact: recrutement@promeom.fr
Coordonnées Recruteur
Nom du contact: .
Tel du contact: .
Email du contact: recrutement@promeom.fr
A propos de l'établissement
Agemetra & AST Grand Lyon deviennent Promeom
Promeom, le Service Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) de la région lyonnaise
Catégories
- MEDECINE GENERALE
- Médecin Collaborateur
