MEDECIN DIM

  • Publié le: 05/06/2019
  • Rémunération: Voir annonce
  • Lieu: (46) Lot
  • Type de contrat: Voir annonce
  • Temps de travail: Temps plein
  • Experience: 5 ans minimum

Descriptif du poste

DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
ET DU DROIT DES PATIENTS

PROPOSE POSTE
MEDECIN DIM Département Information Médicale

LES MISSIONS
Rattaché fonctionnellement à la Direction de la performance et des affaires financières,
le médecin DIM est l’interlocuteur privilégié entre les services médicaux et administratifs.
Il a de multiples relations fonctionnelles, avec l’ensemble des médecins, des chefs de pôles, des cadres et secrétaires, mais aussi avec la Direction Générale et ses directeurs délégués.
Les missions du médecin DIM seront les suivantes :
- Assurer la production du PMSI (MCO, SSR)
- Le codage est centralisé pour tous les secteurs d’activité afin d’assurer l’exhaustivité et la qualité des données, le traitement des fichiers PMSI,les contrôles qualité, les conseils de codage, l’optimisation des recettes T2A et la formation
- Contrôler le codage (codage centralisé des pathologies en CIM10)
- Assurer la formation et le perfectionnement des TIM et développer le contrôle de qualité de leurs prestations
- Participer à l’analyse des pratiques professionnelles, des indicateurs qualité IPAQSS et RNMH
- Participer au suivi et au recueil des EPP, des indicateurs qualité IPAQSS et RNMH
- Réaliser des études médico- économiques et des projets d’activité à la demande de la direction, ou des instances, pour des enquêtes ou des travaux divers
- Restituer des rapports écrits, assurer des présentations sur support (CME, Pôles, Directoire et Conseil de Surveillance)
- Conseiller les instances et les responsables hospitaliers dans les domaines de la stratégie, de l’efficience médico-économique et de la qualité des soins. Le médecin Dim doit pouvoir fournir des tableaux de suivi d’activité, être capable d’analyser des tableaux de bord avec les pôles, et d’aider à l’élaboration du l’EPRD, en lien avec la Direction de la performance et des affaires financières
- Participer, à hauteur de 0.30%, à l’activité du CH de Gourdon, dans le cadre d’une convention d’activité partagée. Cette activité nécessite des déplacements sur site
- Optimiser la qualité des données et du système d’information à travers les actions suivantes :
-Responsable des archives
-Participation aux réflexions sur les évolutions du dossier patient informatisé et sur la gestion du dossier papier
-Participation à la définition des besoins pour l’acquisition et l’intégration de nouveaux logiciels en lien avec l’information médicale
-Pilotage de la démarche d’identito-vigilance
-Participation aux actions autour de la confidentialité, de l’accès aux données, participation au recueil IPAQS et participation aux EPP

Statut:Praticien hospitalier temps plein.
Par voie de mutation ou par voie contractuelle
Quotité de travail : 100%
Date de prise de fonction : dès que possible
Rémunération selon la grille applicable pour les fonctionnaires ou selon expérience pour les non titulaires

Profil

MEDECIN DIM

Formation :
- Formation initiale de docteur en médecine. Une expérience en tant que médecin DIM est nécessaire (MCO indispensable). Le DES de santé publique, ou à défaut un diplôme qualifiant dans le domaine de la santé publique et/ou de l’information médicale serait apprécié.
Connaissances :
- Connaissances du fonctionnement général des établissements de santé, et des principales réglementations en matière d’information médicale
- Connaissance approfondie du PMSI et des nomenclatures pour le codage des activités médicales et des principes de la T2A
- Connaissance des spécificités et des contraintes liées aux systèmes d’information de santé et au traitement de données médicales
- Connaissance des logiciels de bureautique et de bases de données
Qualités personnelles :
- Capacité à travailler en équipe, à adhérer aux organisations et règles de fonctionnement existantes, à faire évoluer ses compétences et ses organisations pour s’adapter aux besoins de la structure
- Travailler avec rigueur et méthode
- Qualités relationnelles pour assurer une bonne coordination avec l’ensemble des professionnels de la structure et l’animation de formations ou groupes de travail
- Capacité à animer une équipe ou un groupe projet

PERSONNE À CONTACTER

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur KIREMIDJIAN, Directeur des Ressources Humaines :
- par courrier : Centre Hospitalier de Cahors 335, rue Wilson – BP 50269 46005 CAHORS CEDEX
- ou par mail : recrutement.gpmc@ch-cahors.fr
Pour toutes informations complémentaires, merci de vous adresser au Pôle Développement des Compétences au 05.65.20.84.14.

Coordonnées Recruteur

CENTRE HOSPITALIER DE CAHORS

335, rue Wilson – BP 50269 46005 CAHORS CEDEX

site internet

Nom du contact: Monsieur KIREMIDJIAN

Tel du contact: 05 65 20 84 14

Email du contact: recrutement.gpmc@ch-cahors.fr

A propos de l'établissement

Etablissement de premier plan, le Centre hospitalier de Cahors, situé au coeur de la
ville, conjugue une offre multidisciplinaire et un niveau de technicité reconnu sur le
territoire.
Le Centre hospitalier dispose d’un plateau technique performant qui complète cette
offre : IRM, Scanner, Coronarographie, Angiographie numérisée, bloc opératoire disposant
de 9 salles, laboratoire central d’analyses médicales, etc.
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du département
du Lot il associe les Centres hospitaliers de Gourdon, Figeac, Gramat et Saint-Céré.
Le Département d’Information Médicale est composé d’une équipe comprenant 1 médecin
DIM territorial et de 4 TIM.

Catégories

  • MEDECINE GENERALE
  • Praticien Hospitalier
  • santé publique
  • Médecin sur l'Information Médicale (DIM)

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Tout ce qu'on sait c'est que maintenant elle est à l'hôpital Khomeiny. Avant-hier son père a essayé de lui rendre visite. Il a passé toute la journée devant le bâtiment, mais on lui en a refusé l'accès : les Gardiens de la Révolution ne l'ont pas laissé entrer alors que normalement ce sont de simples gardiens de prison qui surveillent un détenu à l'hôpital. Hier, sa mère y est allée. À elle aussi on lui a refusé l’accès. Donc cela fait trois-quatre jours qu’on ne l’a pas vu. Ce qui commence à nous inquiéter beaucoup. Car on ne sait jamais ce qui peut se passer dans un service psychiatrique. Ils ne nous expliquent pas quel type de traitement elle reçoit, ses parents ne peuvent pas la voir, donc cela devient vraiment très inquiétant.Pourquoi un traitement médical était-il nécessaire ? Que savez-vous sur l’état de santé de votre femme ?Quand elle est allée en Iran il y a trois ans, elle était en parfaite santé. 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Ce que j'attends du gouvernement britannique, c'est de faire en sorte que le personnel de l'ambassade puisse lui rendre visite ou que la famille puisse la voir. C'est vraiment très suspect lorsque quelqu'un est détenu et que personne ne peut le voir. On imagine que toutes sortes de choses peuvent lui arriver. Pour l'instant c'est notre seule requête. De manière plus générale, nous demandons au gouvernement de faire pression sur les autorités iraniennes pour qu'elles prennent soin de Nazanin et pour qu’elles trouvent une solution. Lors de nos discussions avec le gouvernement britannique, nous avons également précisé qu'il ne s'agit pas seulement de Nazanin. Il y a beaucoup de personnes détenues, une Franco-Iranienne vient d'être arrêtée. Mais il y a d'autres Européens emprisonnés ainsi que des Américains et des Canadiens. En fait, c'est une diplomatie d'otages. Les autorités iraniennes prennent des gens pour qu’ils leur servent de monnaie d'échange. 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