MEDECIN DE PREVENTION F/H

  • Publié le: 24/11/2022
  • Rémunération: A définir
  • Lieu: (47) Lot et Garonne
  • Type de contrat: Voir annonce
  • Temps de travail: Temps plein
  • Experience: > 10 ans (senior)

Descriptif du poste

LE DEPARTEMENT LOT ET GARONNE
recrute
un MEDECIN DE PREVENTION F/H
Cadre d’emplois des médecins territoriaux (cat. A)
(Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels)

Affecté à la direction générale adjointe des ressources humaines et de la modernisation de l’administration

Le Lot-et-Garonne, territoire rural et authentique de plus de 333 000 habitants, jouit d’un positionnement stratégique entre les métropoles Bordelaise et Toulousaine. Territoire ensoleillé, le département est un haut lieu touristique du Sud-ouest dont il incarne les valeurs de convivialité et d’accueil. Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ en retraite, Le Département de Lot-et-Garonne recrute un Médecin de prévention (H/F).

Le Conseil Départemental est l’échelon privilégié de la solidarité sociale et territoriale et consacre plus de la moitié de son budget aux actions promouvant le développement social. Il s’appuie sur ses 1300 agents territoriaux, impliqué dans des procédures de modernisation et de qualité du service rendu.
Les services départementaux sont répartis sur plus de 50 sites et assurent plus de 140 métiers.

Face à l’allongement de la durée de vie au travail et à la pénibilité des métiers exercés dans les différents services, les absences pour raison de santé constituent un enjeu majeur pour la collectivité. Fin 2019, en lien avec les membres du CHSCT, une démarche globale intitulé AMaRE (Accompagnement dans le Maintien et le Retour en Emploi) a été initiée avec pour objectif de prévenir la désinsertion professionnelle des agents de la collectivité.
Cette démarche comporte deux grands volets :
- Volet 1 : l’accompagnement dans le maintien en emploi.
- Volet 2 : l’accompagnement dans le retour en emploi.
Le travail de refonte du Document Unique (D.U) par l’élaboration d’une méthodologie de recueil des données d’évaluation des risques, dont les risques psycho-sociaux, a également été lancé en 2019.
Acteur incontournable de la politique de santé et prévention au travail, le médecin de prévention est assisté d’un(e) infirmière (non recruté(e) à ce jour) et d’une secrétaire et agit sous l’autorité de la directrice générale adjointe des ressources humaines et de la modernisation de l’administration.


MISSIONS ET ACTIVITES :
Au sein du cabinet médical, vos missions sont les suivantes :
- Assurer le suivi médical des agents sur des métiers diversifiés (administratif, technique, social…)
- Mettre en place des actions de prévention et assurer des missions de conseil auprès de la collectivité en matière de santé et de conditions de travail (fiche de risque, information en santé au travail...)
- Evaluer l’aptitude de l’agent à son poste de travail et conduire des analyses de poste afin de les adapter à la santé des agents
- Procéder à des examens médicaux préventifs systématiques ou à la demande, dépister des maladies d’origine professionnelle et/ou contagieuse
- Suivre les agents en fonctions des postes à risques, les personnels porteurs de handicap
- Intervenir sur l’environnement professionnel en ce qui concerne l’amélioration des conditions de travail, l’adaptation des postes de travail, les risques d’accidents de service ou de maladie professionnelle
- Organiser des actions de prévention
- Participer au CHSCT avec un rôle consultatif et présenter un bilan annuel de l’activité
- Collaborer avec la DGARHM et la DRH et faire le lien avec les différentes instances

QUALITES REQUISES POUR OCCUPER L’EMPLOI :

Qualifications obligatoires
- Formation supérieure Doctorat de médecine ? diplôme d’études spécialisées de médecine du travail ou de certificat d’études spéciales de médecine du travail

Qualifications autres
- Excellente maîtrise des méthodologies d’analyse des risques professionnels
- Connaissance de la législation sociale et du code du travail

Les savoirs faire :
- Sensibilisé au statut des personnels de la fonction publique
- Connaissances en ergonomie et addictologie ainsi que des maladies professionnelles
- Respect de la législation dans le domaine de la santé au travail

Les savoirs être :
- Bonnes qualités relationnelles et pédagogiques
Particularités liées au poste :
- Travailler en transversalité avec la direction des ressources humaines et plus spécifiquement le service prévention-santé

Profil

MEDECIN DE PREVENTION
- Titulaire du grade de médecin de 2ème classe ou médecin de 1ère classe ou médecin hors classe
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels sur le fondement de l’article 3-3 alinéa 2 de la loi du 26 Janvier 1984

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent + arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires):
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne - Direction des ressources humaines et du dialogue social - Hôtel du département - 47922 Agen cedex 9

Mail : emploi@lotetgaronne.fr

Contact :
Mr Paul Frelaut Tél : 05 53 69 40 23 - Directeur général adjoint des ressources humaines et de la modernisation de l’administration par intérim

Coordonnées Recruteur

DEPARTEMENT LOT ET GARONNE

Hôtel du département 47922 Agen cedex 9

site internet

Nom du contact: Paul Frelaut

Tel du contact: 05 53 69 40 23

Email du contact: emploi@lotetgaronne.fr

Catégories

  • MEDECIN DU TRAVAIL
  • MEDECIN TERRITORIAL
  • MEDECIN DE PREVENTION

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