2001 : Master 2 de Psychologie du Travail (Université PARIS X-NANTERRE)
2009 : Bâtir une GPEC CEGOS
2008 : RRH, DRH, supervisez votre service paie CEGOS
2008 : Les IRP : DP, DUP, CE, CHSCT, délégués syndicaux CEGOS
Anglais courant, espagnol scolaire
STRATEGIE RH
• Déclinaison des politiques et stratégies RH à l’international
• Gestion de projets RH
• Plan de recrutement (de l’élaboration de la stratégie à l’intégration des nouveaux collaborateurs)
• Administration des Systèmes d’information RH
GPEC - ACCOMPAGNEMENT & DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES
• Détection des talents et suivi des trajectoires professionnelles
• Elaboration des plans de succession
• Mise en œuvre et suivi du processus d’entretiens annuels du groupe
• Participation à la Cartographie stratégique des métiers
• Création et évaluations régulières des Fiches de poste
MANAGEMENT
• Encadrement fonctionnel de 160 collaborateurs, encadrement opérationnel et hiérarchique de 2 Chargés de Recrutement
• Entretiens annuels, Entretiens de recadrage et entretiens disciplinaires
• Attribution des augmentations de salaire et primes
• Validation des congés et notes de frais
FORMATION
• Elaboration du plan de formation
• Mise en œuvre du plan de formation (périmètre : 1000 salariés) pour des Techniciens - Cadres – Ingénieurs
• Conseil et orientation des salariés pour les dispositifs de CIF et de DIF
• Animation de formations destinées aux managers
RECRUTEMENT
Maitrise des Outils et Process de recrutement dans son intégralité :
• Identification des besoins - Sourcing - Validation des profils – Entretiens - Études et proposition aux candidats du package de rémunération - Suivi d’avancement des propositions de contrats
• Tests et inventaires de personnalités, dépouillement et restitution
• Interface avec les cabinets d’outplacement et recrutement
• Assessment centers
Profils recrutés : Ingénieurs informatiques et Ingénieurs spécialisés (maîtrise des risques industriels, sûreté de fonctionnement, soutien logistique intégré) – Techniciens informatique et audiovisuel - Cadres privés – Cadres et Employés de la Fonction Publique Territoriale (A.B.C) - Journalistes – Médecins et Infirmiers de santé publique
REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX
• Rémunérations : primes, augmentations de salaires, études des grilles de rémunérations
• Préparation de la mise en œuvre d’une nouvelle mutuelle et prévoyance
• Harmonisation des grilles de classification publique/privé
• Gestion du package de rémunération des expatriés et impatriés
RELATIONS SOCIALES
• Animation du CHSCT
• Rédaction du document unique
• Etude et analyse statistique des enquêtes d’Engagement de climat social
Experience Professionnelle
Ressource Manager Nov. 2012 – Dec.2014
Steria et Neurones IT
Responsable du développement RH & Recrutement Avril 2010 – Jan.2012
LGM (Soutien Logistique Intégré)
& l’Agence Régionale de Santé d’Île-de-France
Responsable Emploi – Formation Sept. 2008 - Mars 2009
Radio France Internationale
Responsable Ressources Humaines et Mobilité Internationale Déc. 2007 - juin 2008
Ciments Français – Italcementi Group
Responsable du Recrutement Août 2006 – Déc. 2007
Assystem – TFSI
Responsable de Projets Ressources Humaines Européens Fév.- Août 2005
Cargill
Cadre Chargée du Recrutement Sept.2003- Sept. 2004
Ville de Colombes
Chargée de Mission Ressources Humaines Avril 2002-Avril 2003
Cargill
Chargée de recrutement Juin – Déc. 2001
France Télécom et Brime Ingénierie
